内容提示：近日,北大研究生杨恒明的一封“退学声明”，抵制“苦力科研”，引起轩然大波。退学声明最初发表在杨的日志里。杨称，北京大学微处理开发中心副教授佟冬以人未到实验室参加所谓“科研”工作为名，不允许其毕业，并在必修科目“科研...(更多内容请查阅正文)
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北大研究生杨恒明可能自己也没想到，一封抵制苦力科研的退学声明会引发如此轩然大波，引起全社会的讨论。实在，之所以一个研究生的一纸退学声明会引起这么大的反应，除了杨恒明头顶上的北大光环，更多的还是由于苦力科研的现象并非是一个最近才出现的校园现象，而是长期以来一直存在的教育题目。
苦力科研的现象为什么会出现，这可能还要从目前的教育体质来分析：在目前的导师责任制下，学生的考核、毕业等事关重大的利益关系都把握在导师的手里，假如导师不想让学生顺利毕业，很可能就可以以选题方向错误等简单的原因就能让学生延迟毕业，而延迟毕业就意味着找工作也就得拖后，所以在这样的一种严格的“上下级”关系眼前，面对“大老板”派的活，很少有学生敢大胆站出来说不。
实在这样的科研苦力现象之所以长期存在而少有人公然反对，关键还是大多数研究生要么以为给导师打工是天经地义，要么就是抱着相安无事，忍三年就走人的想法，而一些导师也由于用惯了免费的苦力，一旦有学生有自己的想法，就以为是对导师的大不敬，会用延迟毕业的方法来威胁学生，师生关系也会因此变得很脆弱，甚至公然反目。
不可否认的是，现在在一些学校的某些热门专业，一些导师不像是导师，倒更像是公司的老板，整天忙着到处拉项目，搞投资，然后让自己的研究生充当免费的科研苦力，项目做完，导师拿个大头，然后给手下的学生们象征性的分一点劳务费，表面上“皆大欢喜”，实在师生双方都心知肚明――我为你出苦力挣钱，你给我毕业上留面子，如此而已。
苦力科研，终极苦的是研究生，影响的却是中国高等教育尤其是研究生教育的质量和学风，如何改变目前这种导师负责制下产生的一系列负面的影响，恐怕不仅仅是师德的题目，还是要从更多层面全面考量，包括研究生的培养评价体系的改革等等。（王丽）
